東莞新長橋塑料有限公司是臺灣見龍機構于2001年12月在東莞市沙田鎮港口工業區投資成立的獨資企業。公司占地面積8萬多㎡,總投資3940萬美元。主要產品?——發泡級聚苯乙烯(Expandable polystyrene,簡稱EPS),商標為“龍王牌”,總產能36萬噸;公司生產工藝先進,實現全流程DCS自動化控制,是全國產銷量第一的EPS原料廠。
因公司業務的不斷擴展,擬新建60萬噸/年的EPS工廠,期待更多富有創意、勇于挑戰的年輕人加入我們的團隊,體現您的價值!公司有完善的培訓體制,提高您的職業素養,使您有更好的發展平臺。完善績效考核機制與晉升通道、廣闊的晉升空間,使員工與公司共同成長;定期開展季度活動、年度旅游等,豐富員工生活,提高員工生活品質;良好的薪資體系機制,國家規定的法定節假日、帶薪年假、五險一金等基本福利齊全。
公司福利待遇:
1、我司實行五天八小時工作制,購買社保及住房公積金。
2、享有法定年休假,婚、產、喪等帶薪假期并享有相應福利慰問金。
3、不定期舉辦戶外拓展、趣味運動會、籃球賽等對員工身心皆益活動,并定期組織員工及子女探望敬老院老人等公益活動。
4、公司有食堂,在食堂就餐者提供伙食補助。
5、提供倒班宿舍:2人一間,配備空調、洗衣機、衣柜、書桌等。
6、現場工作人員實行四班三輪,中、夜班分別補助夜點津貼(每月中夜點津貼約有400-600元)。
7、按廣東省規定在夏季發放高溫補貼(6-10月每月150元)。
8、發薪準時,每月10日前發放上月薪資。并視公司績效發給年終獎金。
9、并每季度為過生日員工舉辦生日會或發放生日禮物。
10、節日除給員工發放過節物資外,在中秋節或春節會給家屬寄送慰問信及慰問品。以慰勞家屬在員工身后的無私支持。
11、廠內其他福利設施齊全,設有娛樂大廳(臺球、乒乓球、琪牌、健身)、閱覽室、籃球場等娛樂設施,工作環境佳。
12、完善的培訓機制,不僅提高員工的專業技能、深入了解崗位知識,更涉及到其他多方面領域,會不定期擇優外派培訓,全方面提高員工素質。
東莞新長橋塑料有限公司是臺灣見龍機構于2001年12月在東莞市沙田鎮港口工業區投資成立的獨資企業。公司占地面積8萬多㎡,總投資3940萬美元。主要產品?——發泡級聚苯乙烯(Expandable polystyrene,簡稱EPS),商標為“龍王牌”,總產能36萬噸;公司生產工藝先進,實現全流程DCS自動化控制,是全國產銷量第一的EPS原料廠。
因公司業務的不斷擴展,擬新建60萬噸/年的EPS工廠,期待更多富有創意、勇于挑戰的年輕人加入我們的團隊,體現您的價值!公司有完善的培訓體制,提高您的職業素養,使您有更好的發展平臺。完善績效考核機制與晉升通道、廣闊的晉升空間,使員工與公司共同成長;定期開展季度活動、年度旅游等,豐富員工生活,提高員工生活品質;良好的薪資體系機制,國家規定的法定節假日、帶薪年假、五險一金等基本福利齊全。
公司福利待遇:
1、我司實行五天八小時工作制,購買社保及住房公積金。
2、享有法定年休假,婚、產、喪等帶薪假期并享有相應福利慰問金。
3、不定期舉辦戶外拓展、趣味運動會、籃球賽等對員工身心皆益活動,并定期組織員工及子女探望敬老院老人等公益活動。
4、公司有食堂,在食堂就餐者提供伙食補助。
5、提供倒班宿舍:2人一間,配備空調、洗衣機、衣柜、書桌等。
6、現場工作人員實行四班三輪,中、夜班分別補助夜點津貼(每月中夜點津貼約有400-600元)。
7、按廣東省規定在夏季發放高溫補貼(6-10月每月150元)。
8、發薪準時,每月10日前發放上月薪資。并視公司績效發給年終獎金。
9、并每季度為過生日員工舉辦生日會或發放生日禮物。
10、節日除給員工發放過節物資外,在中秋節或春節會給家屬寄送慰問信及慰問品。以慰勞家屬在員工身后的無私支持。
11、廠內其他福利設施齊全,設有娛樂大廳(臺球、乒乓球、琪牌、健身)、閱覽室、籃球場等娛樂設施,工作環境佳。
12、完善的培訓機制,不僅提高員工的專業技能、深入了解崗位知識,更涉及到其他多方面領域,會不定期擇優外派培訓,全方面提高員工素質。