金發科技股份有限公司（股票代碼：600143）成立于1993年，經過二十多年的快速發展，目前已成長為全球領先的化工新材料企業，旗下擁有46家子公司；我們的產品以自主創新開發為主，覆蓋了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纖維及復合材料、特種工程塑料、輕烴及氫能源、環保高性能再生塑料、醫療健康等自主知識產權產品，廣泛應用于汽車、家用電器、電子電氣、通訊、現代農業、軌道交通、航空航天、高端裝備、醫療健康、新能源和建筑裝飾等行業，我們用創新科技和優質產品，為各行各業的發展提供材料基礎。目前我們的產品已遠銷全球130多個國家和地區，為全球1000多家知名企業提供產品和服務，在國內汽車、家電、電動工具、管道防腐等多個行業市場占有第一。

1. 行業內首家上市企業；

2. 財富中國500強企業；

3. 全球抗疫物資主要供應商之一；

4. 國家創新企業百強工程首批試點企業；

5. 2020年營業收入350億元；

6. 全球四個國家擁有16家生產基地及研發機構，員工數超10000名。

寧波金發公司簡介：

　　寧波金發新材料有限公司成立于2011年4月，公司位于浙江寧波經濟技術開發區，注冊資本34.3億元，是金發科技股份有限公司重要子公司，國家高新技術企業，浙江省重點工程項目、寧波市“246”萬千億級產業集群重要企業。公司現擁有年產60萬噸丙烯、60萬噸異辛烷、4萬噸甲乙酮的生產能力及配套公用設施及自備碼頭，總投資超過60億元，位列寧波市“納稅50強”企業。2019年，金發科技結合市場、研發、科研團隊等優勢資源及“強化中間，拓展兩頭”遠景規劃，整合寧波金發的土地、裝置、港口、公用工程及人才等要素，啟動建設“寧波金發120萬噸/年聚丙烯熱塑性彈性體（PTPE）及改性新材料一體化項目，配套建立寧波中高端新材料研究院、前沿高科技研發中心等，該項目以取代國外進口中高端聚丙烯市場為方向，以中高端改性塑料新材料產業為目標，總投資達105億元人民幣。其中一階段投資約60億元，主要建設60萬噸/年丙烷脫氫、80萬噸/年聚丙烯、40萬噸/年改性聚丙烯新材料生產線和配套公用工程，計劃于2023年建成投產。二階段投資約45億元，主要建設60萬噸/年丙烷脫氫、40萬噸/年聚丙烯，計劃于2026年全部建成投產。達產后，預計年銷售額超過200億元人民幣。屆時金發科技將形成丙烷-丙烯-聚丙烯-改性新材料生產鏈條，實現從上游基礎化工原料到下游改性新材料的全產業鏈，進一步做大做強高分子新材料產業，實現千億產值戰略目標。

更多企業信息可進入金發官網：http://www.kingfa.com（金發科技）或http://www.nbkingfa.com（寧波金發）

公司地址：浙江省寧波市北侖區宏源路168號

人才吸引

A. 具有競爭力的薪酬待遇，做同齡人中的王者

寧波金發新材料有限公司實施全面薪酬回報制度，包括基本工資、績效獎金、年度目標考核激勵、專項獎勵、各種津貼福利、培訓發展、晉升等。

寧波金發將為您提供極具競爭力的薪酬待遇，

B. 完善的福利保障體系

1、五天工作制（周末雙休），生產一線四班兩倒制。

2、七險一金，帶薪年假，節假日慰問福利，工齡補貼為員工提供基礎保障；

3、高標準溫馨餐廳，優質餐飲為員工提供無憂保障。

4、拎包入住金發賓館式公寓、雙人標間、家具、家電齊全、處在繁華的城區，緊鄰地鐵，豐富了我們的夜生活。

5、探親房：公司特設了探親房，為員工家屬提供探親方便。

6、上下班豪華通勤大巴多條線路穿梭繁華城市中央，為每一位金發人提供了上下班便利。

7、黨工團活動：定期開展節日慰問、文體比賽、趣味活動等文娛活動。

8、團建活動：定期組織榮譽性療養、旅游、團隊拓展等團建活動。

9、人性化的倒班津貼、高溫補貼，激勵性的年終獎、年度健康體檢。

10、不定期歡樂聚會、相親會.

C、健全的職業發展體系

為員工設計了管理、專業、技能“三通道”序列發展通道、從不同途徑通向高階職位的職業發展路線。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業的機會。

管理通道：見習→儲干→監督者→管理者→領導者

專業通道：見習→初級工程師→中級工程師→高級工程師→專家

技能通道：見習→操作員→主操→班長→專家

D. 系統的培訓與學習機會

結合導師傳幫帶、在崗實踐、豐富的內外部培訓學習機會，幫助你快速、全面提升：包括各層級人才成長規劃，我們設計了（管理通道培養體系：經理培養體系、主管/經理培養體系、班組長培養體系；專業技術培養體系、技能專業培養體系、新員工培養體系等）