崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、具有較強的溝通、協調能力，處理與政府之間的事務；應酬公關能力，在榆陽區有人脈關系者優先；
2、本科以上學歷，3到5年以上的工作經驗，熟悉公司運作，對項目的籌建具有較強的經驗，化工類專業優先，經驗豐富者可放寬學歷。
3、良好的理解和表達能力，很好的團隊合作意識。
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

6、招聘僅限榆林市區人員。
工作時間：行政班
備注：請否和要求者發簡歷至QQ郵箱2245692185或直接致電